眾所周知，近年來，傳統裝飾企業面臨巨大的生存壓力，收緊房地產市場政策，新興消費群體的崛起，行業內的激烈競爭，頻繁的負面新聞，客戶獲取成本高，時間長產業鏈，涉及多個角色，客戶流失率高。行業和市場的變化情況表明，傳統商業模式能夠搶占市場的觀念早已成為昨天的黃花。

以歷史為教訓，我們可以了解繁榮和繼承。

在那些日子里，即使是從古代甲骨文字到現代簡化文字多年來一直喋喋不休的封建習俗和法律，也在歷史的逐漸演變中不斷被取代和推動;例如，從古代馬車到現代汽車，運行數千年的運輸方式和運輸方式，也繼承了朝代的變遷，提出了新的思路。對我們來說最近的一課就是諾基亞的例子。

傳統辦公室裝飾公司在整個產業鏈過程中，這是一個分階段的產品，就像以前的傳統裝飾公司消除道路游擊隊，承包商變成正規軍，這是一個原因。在市場的分紅期之前，許多運營商利用這段時間來賺錢。當市場調整和紅利消退時，如果我們的概念跟不上市場的發展，消費觀念的變化仍然是老式的方式，當然，它跟不上發展的步伐。

傳統裝飾公司有很多參與者：經營者，設計師，推銷員，建筑商，監督員，經銷商等。然而，在每個參與者的參與過程中，仍然存在一些未解決的問題，這些問題受到消費者的批評，無論是從客戶報價，設計簽名，施工管理到最終交付的任何環節。

事實上，所有這些都給了我們很大的啟發：當公司的發展遇到瓶頸時，首先要考慮的是你的商業模式是否落后于時代的發展，而不是專注于發現問題的運輸畢竟，馬車仍然是一輛馬車甚至更快。

許多企業要么不認識商業模式的價值，要么仍然在傳統的管理陷阱中掙扎;他們要么認識到商業模式的價值，要么沒有方法來指導商業模式;或者他們可以設計商業模式，但他們缺乏整合資源和團隊運作來實施商業模式的能力。